9月14日，学校召开人才工作推进会。校党委书记柳和生，校党委副书记、校长徐长节出席并讲话。校党委委员、副校长杨德敏主持。

就人才工作，柳和生强调，要做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格。要进一步明确人才工作目标，突出重点、理清思路、远谋敏行、谋定速动。

就如何做好人才工作，他强调，要引干才成赣才。主官要主打，院长书记要打头阵，亲自对接、亲切对接各高校“牛人”，以“三顾茅庐”的恒心，“筑巢引凤”的决心，“周公吐哺”的诚心，广开进贤之路，广纳天下英才。专人要专心，专门负责人才工作的人员要将心比心、以情动人，学院对接人才时要团结一心、以诚留人。用才要用好，要大才大用、贤才先用，发挥好已有人才的示范作用和高层次人才的磁场作用，以人引人、以才招才。要胸怀大局，从学校、学院、学科整体考虑，针对关键学科关键岗位精准引才。引才要有“增才之计”，引进学富五车之人，增加人才总量；育才要能“增才之招”，培养使人才高八斗，增长人才才干，要育“交”“子”（交大才子）成骄子。一方面要为人才“筑台子”“抬轿子”，帮助他们成为“台柱子”；另一方面还要为人才“建场子”“撑场面”，给他们“压担子”“壮胆子”。

徐长节对下半年及2025年人才引育工作进行部署。他强调，要锚定大人才，用好国家、省、市、区、企业等各方力量，用足政策，引进大人才。要有组织的进行人才引育，各学院、学科要对标研究型高校建设和省属高校综合考核要求，全面梳理盘点现有人才，建立国家级、省级潜在人选储备库，有针对性的进行跟踪培养；要拿出实招、真招、硬招，提前主动对接联系急需人才，讲好关键核心政策，确保引才高效、精准。要办好第三届国际青年学者论坛，为学校储备更多意向人选，通过面对面的沟通交流，吸引更多的人才留下来。要想尽一切办法、用足各方力量、调用一切资源，更积极、更开放、更主动地争夺“第一资源”，让华交真正成为人才奔涌之地。

杨德敏通报了学校人才工作情况。土建、机电、电气、信工、交通学院代表分别就人才引育、人才认定情况作交流发言。

党办校办、组织部、宣传部、人事处、发规处、教务处、科研处、研究生院、资产处、计财处、外联处、国交处主要负责人，各学院（含具有人才引进权限的校级研究院）党政主要负责人，各学科负责人参加会议。（陈君 摄）